什么是人力资源管理？

人力资源管理是指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定，员工的招募与选拔，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康管理等。即：企业运用现代管理方法，对人力资源的获取（选人）、开发（育人）、保持（留人）和利用（用人）等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。

人力资源管理的内容

（1）职务分析与设计。 （2）人力资源规划。
（3）员工招聘与选拔 （4）绩效考评。
（5）薪酬管理。 （6）员工激励。
（7）培训与开发。 （8）职业生涯规划。
（9）人力资源会计。 （10）劳动关系管理。

什么是人力资源管理师？

人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员

人力资源管理师级别

人力资源管理员（国家职业资格四级）
助理人力资源管理师（国家职业资格三级）
人力资源管理师（国家职业资格二级）
高级人力资源师（国家职业资格一级）

国际理财规划师 广州家教 asp学习

鲁冠球的常青法则
      在乐观自信的同时，中国的CEO们必须学会将自己认同的观念，真正化为行动。     面对全球经济的复杂局面，对于未来……

• 详解2009年社保工作重大举措  （浏览：0次）
• 社保“一卡通”两年内实现  （浏览：0次）
• 基本养老关系转续中存两个难点  （浏览：3次）
• 上海4月1日起调整最低工资线 将增长约1  （浏览：2次）
• 麦当劳的人力资源管理策略  （浏览：7次）
• 中国未来最好职业TOP10  （浏览：4次）
• 企业管理的最佳境界----自主管理  （浏览：6次）
• 神圣的企业文化  （浏览：3次）

• 劳动者可以要求企业签订无固定期限劳动  （浏览：0次）
• 求助：生产企业班组长工资怎么考核？  （浏览：2次）
• 如何整顿办公室？  （浏览：2次）
• 怎么做好职场新人的工作（秘书 翻译）  （浏览：2次）
• 多长时间开始反叛  （浏览：2次）
• 这件事该如何处理?朋友们帮帮忙  （浏览：3次）
• 触目惊心的社会统筹养老数据分析  （浏览：13次）
• 解码不同企业的招聘潜规则  （浏览：15次）

• HR劳动争议预防措施  （浏览：0次）
• 用人单位如何依法自我保护  （浏览：1次）
• 带薪年休假法规的由来与解读  （浏览：2次）
• 关于年底辞职的问题  （浏览：5次）
• 节假日前后办理请假  （浏览：4次）
• 薪酬改革:变“身份导向”为“岗位＋能  （浏览：15次）
• 花钱请个爷，老板干吗？  （浏览：24次）
• 员工出错，如何将惩罚变为激励  （浏览：38次）

• 从“囧”字流行看压力管理  （浏览：10次）
• 工作分析  （浏览：10次）
• 女职工劳动保护条例将修订  （浏览：10次）
• 人才招聘广告通用设计原则  （浏览：10次）
• 工资条例将出 单位无权罚款  （浏览：9次）
• 人力资源管理的七个“好习惯”  （浏览：10次）
• 优秀管理者十大必备素质  （浏览：10次）
• 想要升职 切莫做六种人   （浏览：21次）

• 绩效管理的难点及对策  （浏览：3次）
• 培训评估的一般流程  （浏览：4次）
• 培训评估的一般流程  （浏览：3次）
• 绩效管理的六个中国命题  （浏览：4次）
• 招聘有效渠道  （浏览：4次）
• 招聘有效渠道  （浏览：2次）
• 绩效考核对企业危害有哪些  （浏览：4次）
• 员工关系管理的最佳境界  （浏览：16次）

• 顺利过关--人力资源管理师考试之我见  （浏览：37次）
• 人力资源管理员单元练习题（一）  （浏览：144次）
• 人力资源管理师考场三大技巧  （浏览：121次）
• 支付薪酬时是如何平衡个人绩效和团队绩  （浏览：51次）
• 人力资源管理员考试答题技巧简介  （浏览：48次）
• 助理人力资源管理师快速复习技巧  （浏览：100次）
• 人力资源管理师实战经验  （浏览：75次）
• 留住优秀下属的“圈马术”  （浏览：51次）